中日韓女科學家論壇舉辦 鼓勵更多女性參與科技
作為第十二屆中國科協年會活動之一的中日韓女科學家論壇2日在福州舉行，中日韓三國女科技人才逾150人匯聚一堂，以“女性科技人才與創新發展”為主題進行研討，為共同推動婦女事業、促進更多女性科技人才的脫穎而出建言獻策。
中國科學技術協會副主席、中國女科技工作者協會會長、中國工程院院士韋鈺在論壇上指出，無論是東亞發展中國家還是西方發達國家，在從事科研和技術開發領域中都存在女性比例低的現象。
韋鈺說，中國是人口大國，也是科技人力資源大國，而中國女性從事科技工作人數為1400多萬，僅占女性人口的不到7%。從人才角度看，在中國女性科技工作者隊伍中，高端女性比例偏低，遠不能適應建設人才強國的戰略目標。
“當然，無論是東亞發展國家還是西方發達國家，許多現象和問題是有共性的，比如歐盟經合組織國家有關調查和文獻資料顯示，高等教育中女性越來越多，而從事科研和技術開發領域中女性只有很小的比例?！表f鈺指出，當前出現一種矛盾的現象：一方面是高學歷勞動者的女性化色彩越來越濃，另一方面是女性在科技領域的代表性始終不高。
韋鈺認為，各國要鼓勵更多女性全面參與科技，促進年輕的科技女性盡快成長成才；提高科技女性高層人才比例需要結合本國國情，需要國家和社會采取積極的政策及行動。
在論壇上，日本IBM公司前著名工程師菅原香代子，韓國梨花大學教授李惠淑，中國全國人大常委會委員、中國科學院黨組書記方新等圍繞女性科技人才發展狀況及比較、女性科技人才成長的機制與環境、女性科技人才與創新、科技女性助推構建低碳社會發展的優勢和責任等話題進行研討。
中日韓女科學家論壇由韓國婦女聯合會首先發起，三國共同簽署了輪流舉辦“女性與科技”論壇的諒解備忘錄。論壇在2008年和2009年先后在日韓舉辦了兩屆，圍繞女性參與科技發展的現狀、挑戰和應對措施，并就如何增強女性在科技領域的領導力，女性如何平衡事業與家庭關系的角色作用進行了廣泛交流和討論，相互借鑒經驗。
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