山東省淄博市張店區婦聯主席李曉明：發揮優勢 整合資源 推進“巾幗文明崗”創建活動創新發展
發布時間：2012-07-24
來源：
深圳市婦女聯合會
作者：
近年來，淄博市張店區婦聯以提高女性素質為重點，建崗抓條件，活動抓創新，管理抓規范，使“巾幗文明崗”真正成為婦女建功成才的陣地，社會文明的窗口，行業形象的樣板。目前，全區創建各級各類“巾幗文明崗”91個，其中國家級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗文明崗”6個，市級“巾幗文明崗”27個。“巾幗文明崗”創建活動日益深入人心，為構建和諧張店發揮了不可替代的重要作用。
一、加強領導、統一規劃，提高創建工作的指導性
突出特點抓創建。近年來，全區“巾幗文明崗”創建活動逐步從黨政機關、科教文衛單位向新經濟組織和社區拓展，創建活動的覆蓋面進一步延伸，創建活動年年出新有特色。教育系統以“愛崗敬業、團結創新、善學樂學、追求卓越”為標準，衛生系統以“微笑服務在臉上、文明用語在嘴上”為內容，稅務系統以“服務納稅人、奉獻全社會”為宗旨，積極開展創建活動；淄博商廈電子公司手機部把人才培養納入創建活動之中，創建團結和諧的團隊文化，提高婦女團隊的凝聚力。對義烏小商品城加強政策指導，激勵廣大婦女投身經濟熱潮，自主創業，市場建功。通過上下聯動和有序、長效管理，逐步建立起有目標、有措施、有考核、有獎懲的目標管理體系，保證了創建活動的領導到位、管理到位和成效到位。
強化輿論抓宣傳。區婦聯把宣傳引導作為開展創建活動的前提和基礎，注重樹立典型，使其真正發揮示范帶頭作用。利用“三八”節有利時機，每年與區人事局聯合評選“巾幗文明崗”和“巾幗建功標兵”，在張店通訊、張店電視臺開辦“巾幗風采”、“巾幗英姿”等欄目對全國、省、市級“巾幗文明崗”、“崗位明星”進行宣傳，增強了創建活動的社會影響力。利用婦女之家、女職工之家等活動陣地，大力宣傳創建活動的意義，激發各行業、各單位的創建熱情，由原來的“要我創”轉化為“我要創”，把創建活動變成女職工的自覺行動。
二、培育特色、拓展領域，增強創建活動的實效性 探索新形式。一是抓好“巾幗文明示范社區”創建。立足社區，突出優質服務，叫響“社區連萬家，情系你我他”的口號。充分發揮巾幗“心心家政”服務中心的作用，全面建立巾幗再就業示范點，廣泛開展崗位明星與下崗女工再就業結對活動，使下崗女工得到實惠。二是抓好“巾幗文明示范單位”創建。立足提高素質，重在整體推進，把創建活動與婦女自身發展進步緊密結合起來。如在電信、工商、稅務等窗口單位，強調規范管理，提高服務水平；在非公有制企業，注重改善女職工生產生活，有效維護女職工合法權益。同時，在“巾幗文明示范單位”廣泛開展“助貧、助困、助學”三助活動，為失學兒童、貧困家庭捐款近10萬元。三是抓好“巾幗文明示范園”創建。堅持以各級婦聯組織為依托，全面推進巾幗文明示范園區、基地建設。采取政策扶持、遠程教育、推薦上崗等形式，激勵女性自強自立，為婦女創業搭建平臺。截止目前，全區涌現出馬尚鎮西南村大棚花卉等“巾幗示范園”40余處，安置農村婦女富余勞動力千余人。
豐富新內涵。一是橫縱聯合，增強“巾幗文明崗”創建力度。與林業局聯手，組織開展“萬人營造巾幗林”系列活動，全區機關、民營企業“巾幗文明崗”成員5000余人創建“三八林”和“巾幗創業標兵林”基地260余畝，為創建國家級園林城市做出積極貢獻；與科技局聯合，組織優秀“巾幗文明崗”開展“巾幗科技宣傳周”活動，在農村婦女中掀起巾幗科技致富的新高潮。二是深入基層，確保巾幗文明崗創建成效。區婦聯建立“巾幗文明崗”培訓交流制度，定期組織“巾幗文明崗”開展同行業、跨行業的學習交流。連年組織爭創“巾幗文明崗”現場經驗交流會，先后參觀了區國稅局全國“巾幗文明崗”、區地稅局全國“巾幗文明示范崗”、區中醫院和區醫院市級“巾幗文明崗”，評選表彰30多個區級“巾幗文明崗”，總結交流創建活動的經驗做法，調動了各行業創建“巾幗文明崗”的熱情。
增添新活力。一是與 “學習型組織”、“學習型機關創建活動相結合。舉辦“巾幗文明崗”負責人培訓班、“提升女性素質”專題講座、“質監杯”愛崗敬業演講比賽和巾幗技能大比武等，發動女職工比技能、賽成績、強素質，增強參與意識、競爭意識和成才意識，培養出一批業務精湛的崗位能手。二是筑牢創建活動基礎。下發《爭創和諧家庭，構建和諧社會》倡議書，組織“節約型家庭”萬人簽名，開展十佳“綠色家庭”評選表彰，以小家穩定促社會和諧、筑創崗基礎，從源頭上增強了創建活動的活力。
三、創新機制、抓好聯合，確保創建活動的長效性 崗崗聯合——做好“巾幗文明崗”之間的聯合溝通文章。創建過程中，社區內各“巾幗文明崗”之間，加強互動聯系，以轉變擇業觀念為先導，以社區為陣地，以技能培訓為重點，成立巾幗服務點，構建起服務網絡，實現了資源共享。配合社會主義新農村建設,統籌城鄉發展,在各級“巾幗文明崗”中開展“城鄉婦女手拉手，共建美好新農村”為主題的“巾幗文明崗”與農村婦代會結對共建活動。努力做到“四個一”：辦一件實事，解決一個難題，幫扶一戶困難家庭，開展一次活動，架設城鄉之間互助、互學、互勵、互進的橋梁，推動城鄉婦女共同提升思想道德素養、職業技能、文明理念，實現協調發展。
崗隊聯創——整合“巾幗文明崗”資源優勢，按照文明崗、文明隊共同促進共同發展的思路，擴大“巾幗文明崗”創建活動覆蓋面。“三八”節期間，舉辦“關愛貧困母親”愛心奉獻日活動，區地稅局、環衛局“巾幗文明崗”為母親們獻上精心準備的節目，并為貧困母親焦文杰捐款近5000元；“重陽”期間，開展“服務進社區，愛心獻老人”奉獻日活動，組織“巾幗文明崗”成員到老年公寓送溫暖、獻愛心。
崗家聯動——做好與“五好文明和諧家庭”聯動結合文章。“巾幗文明崗”和文明樓群、文明樓道、文明庭院聯合，積極開展家庭文化、樓道文化、廣場文化等宣傳活動，實現“人人參與，共同創建”的目標。以科苑辦事處潘莊社區、科技苑社區為巾幗文明示范社區創建活動的試點，舉辦講座、培訓，建立互助組織、鄰里互助對子，增強“巾幗文明崗”創建活動動力。
一、加強領導、統一規劃，提高創建工作的指導性
健全管理抓規范。為進一步規范“巾幗文明崗”的管理，區婦聯牽頭聯合十二大行業部門，成立由區委分管副書記任組長的“巾幗文明崗”創建活動領導小組。制定下發《張店區“巾幗文明崗”管理辦法》，對“中幗文明崗”的評選條件、創評辦法作出明確規定，由原來的評選制改為申報制，先創建、后申請、再授牌。實行動態管理，對2000年以來的市、區“巾幗文明崗”進行調查摸底和統一建檔，確保“巾幗文明崗”的創建活力。各單位結合行業特點制定爭創目標和實施細則，全區上下呈現“聯動服務巾幗忙、爭先創優示范崗”的良好局面。
突出特點抓創建。近年來，全區“巾幗文明崗”創建活動逐步從黨政機關、科教文衛單位向新經濟組織和社區拓展，創建活動的覆蓋面進一步延伸，創建活動年年出新有特色。教育系統以“愛崗敬業、團結創新、善學樂學、追求卓越”為標準，衛生系統以“微笑服務在臉上、文明用語在嘴上”為內容，稅務系統以“服務納稅人、奉獻全社會”為宗旨，積極開展創建活動；淄博商廈電子公司手機部把人才培養納入創建活動之中，創建團結和諧的團隊文化，提高婦女團隊的凝聚力。對義烏小商品城加強政策指導，激勵廣大婦女投身經濟熱潮，自主創業，市場建功。通過上下聯動和有序、長效管理，逐步建立起有目標、有措施、有考核、有獎懲的目標管理體系，保證了創建活動的領導到位、管理到位和成效到位。
強化輿論抓宣傳。區婦聯把宣傳引導作為開展創建活動的前提和基礎，注重樹立典型，使其真正發揮示范帶頭作用。利用“三八”節有利時機，每年與區人事局聯合評選“巾幗文明崗”和“巾幗建功標兵”，在張店通訊、張店電視臺開辦“巾幗風采”、“巾幗英姿”等欄目對全國、省、市級“巾幗文明崗”、“崗位明星”進行宣傳，增強了創建活動的社會影響力。利用婦女之家、女職工之家等活動陣地，大力宣傳創建活動的意義，激發各行業、各單位的創建熱情，由原來的“要我創”轉化為“我要創”，把創建活動變成女職工的自覺行動。
二、培育特色、拓展領域，增強創建活動的實效性 探索新形式。一是抓好“巾幗文明示范社區”創建。立足社區，突出優質服務，叫響“社區連萬家，情系你我他”的口號。充分發揮巾幗“心心家政”服務中心的作用，全面建立巾幗再就業示范點，廣泛開展崗位明星與下崗女工再就業結對活動，使下崗女工得到實惠。二是抓好“巾幗文明示范單位”創建。立足提高素質，重在整體推進，把創建活動與婦女自身發展進步緊密結合起來。如在電信、工商、稅務等窗口單位，強調規范管理，提高服務水平；在非公有制企業，注重改善女職工生產生活，有效維護女職工合法權益。同時，在“巾幗文明示范單位”廣泛開展“助貧、助困、助學”三助活動，為失學兒童、貧困家庭捐款近10萬元。三是抓好“巾幗文明示范園”創建。堅持以各級婦聯組織為依托，全面推進巾幗文明示范園區、基地建設。采取政策扶持、遠程教育、推薦上崗等形式，激勵女性自強自立，為婦女創業搭建平臺。截止目前，全區涌現出馬尚鎮西南村大棚花卉等“巾幗示范園”40余處，安置農村婦女富余勞動力千余人。
豐富新內涵。一是橫縱聯合，增強“巾幗文明崗”創建力度。與林業局聯手，組織開展“萬人營造巾幗林”系列活動，全區機關、民營企業“巾幗文明崗”成員5000余人創建“三八林”和“巾幗創業標兵林”基地260余畝，為創建國家級園林城市做出積極貢獻；與科技局聯合，組織優秀“巾幗文明崗”開展“巾幗科技宣傳周”活動，在農村婦女中掀起巾幗科技致富的新高潮。二是深入基層，確保巾幗文明崗創建成效。區婦聯建立“巾幗文明崗”培訓交流制度，定期組織“巾幗文明崗”開展同行業、跨行業的學習交流。連年組織爭創“巾幗文明崗”現場經驗交流會，先后參觀了區國稅局全國“巾幗文明崗”、區地稅局全國“巾幗文明示范崗”、區中醫院和區醫院市級“巾幗文明崗”，評選表彰30多個區級“巾幗文明崗”，總結交流創建活動的經驗做法，調動了各行業創建“巾幗文明崗”的熱情。
增添新活力。一是與 “學習型組織”、“學習型機關創建活動相結合。舉辦“巾幗文明崗”負責人培訓班、“提升女性素質”專題講座、“質監杯”愛崗敬業演講比賽和巾幗技能大比武等，發動女職工比技能、賽成績、強素質，增強參與意識、競爭意識和成才意識，培養出一批業務精湛的崗位能手。二是筑牢創建活動基礎。下發《爭創和諧家庭，構建和諧社會》倡議書，組織“節約型家庭”萬人簽名，開展十佳“綠色家庭”評選表彰，以小家穩定促社會和諧、筑創崗基礎，從源頭上增強了創建活動的活力。
三、創新機制、抓好聯合，確保創建活動的長效性 崗崗聯合——做好“巾幗文明崗”之間的聯合溝通文章。創建過程中，社區內各“巾幗文明崗”之間，加強互動聯系，以轉變擇業觀念為先導，以社區為陣地，以技能培訓為重點，成立巾幗服務點，構建起服務網絡，實現了資源共享。配合社會主義新農村建設,統籌城鄉發展,在各級“巾幗文明崗”中開展“城鄉婦女手拉手，共建美好新農村”為主題的“巾幗文明崗”與農村婦代會結對共建活動。努力做到“四個一”：辦一件實事，解決一個難題，幫扶一戶困難家庭，開展一次活動，架設城鄉之間互助、互學、互勵、互進的橋梁，推動城鄉婦女共同提升思想道德素養、職業技能、文明理念，實現協調發展。
崗隊聯創——整合“巾幗文明崗”資源優勢，按照文明崗、文明隊共同促進共同發展的思路，擴大“巾幗文明崗”創建活動覆蓋面。“三八”節期間，舉辦“關愛貧困母親”愛心奉獻日活動，區地稅局、環衛局“巾幗文明崗”為母親們獻上精心準備的節目，并為貧困母親焦文杰捐款近5000元；“重陽”期間，開展“服務進社區，愛心獻老人”奉獻日活動，組織“巾幗文明崗”成員到老年公寓送溫暖、獻愛心。
崗家聯動——做好與“五好文明和諧家庭”聯動結合文章。“巾幗文明崗”和文明樓群、文明樓道、文明庭院聯合，積極開展家庭文化、樓道文化、廣場文化等宣傳活動，實現“人人參與，共同創建”的目標。以科苑辦事處潘莊社區、科技苑社區為巾幗文明示范社區創建活動的試點，舉辦講座、培訓，建立互助組織、鄰里互助對子，增強“巾幗文明崗”創建活動動力。
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