全國婦聯書記處書記焦揚來深調研城鎮化進程中外來務工女性教育培訓情況
發布時間：2014-01-10
來源：
深圳市婦女聯合會
作者：
為落實中央城鎮化工作會議精神，發揮婦聯組織在城鎮化進程中的作用，2014年1月6日-8日，全國婦聯書記處書記焦揚同志一行4人來深，就城鎮化進程中外來務工女性教育培訓工作進行專題調研。
在深期間，調研組一行深入6家工廠企業和2個社區，實地考察了設置在工廠企業的市婦聯“陽光女工”項目服務點、外來女工流動學校、女子素質學校、婦女之家和巾幗文明崗，以及寶安區西鄉街道桃源居社區婦女學校、羅湖區東曉街道木棉嶺社區的嫂互助會和湖北洪湖流動婦聯，并參觀了市婦女社會組織服務基地和勞務工博物館。每到一處，焦揚同志都仔細查看相關資料，詢問具體問題，并與生產一線的女工、正在參與培訓的女性和巾幗志愿者親切交談，傾聽群眾心聲，了解婦女需求。
在8日上午召開的調研座談會上，調研組一行就婦聯組織如何在新型城鎮化進程中有效推動外來務工女性教育培訓問題，認真聽取深圳市委有關領導的意見，與市委市政府有關部門、省市婦聯有關負責人以及外來務工女性培訓機構、外來女工深入交流。
深圳市婦聯自2004年以來，在全市相繼創建了400余所外來女工流動學校，爭取財政和社會力量資金560萬元，開展學習培訓活動4000多場次，惠及500多萬女工。3年來，市婦聯“陽光女工”服務項目爭取“深圳市福彩公益金”400多萬元資金投入，開展女工培訓及素質提升活動，直接受益人群近8萬人次，滿意率達95%以上。市總工會女職工委員會啟動“圓夢計劃”學歷教育幫扶項目，經費投入超過700萬元，為女職工提供學費資助的大專和本科學位超過1600個，免費中專學位620個，免費職業技能學位2900多個。經過學習培訓，很多女工走上了重要的工作崗位，實現了向上流動、拓展事業發展空間的夢想。
焦揚充分肯定了深圳市的工作經驗，她認為深圳的外來務工女性教育培訓工作有四個特點：一是圍繞大局，適應需求，找準了切入點；二是黨政重視，社會協力，形成了新格局；三是以人為本，精心組織，實現了“三滿意”，即黨政滿意、用人單位滿意、外來女工滿意；四是適應發展，敢于創新，延伸了婦聯組織的工作手臂，擴大了婦聯組織的影響力。她希望深圳這項工作在黨政支持、上級指導和各方協力下，能夠繼續率先探索，破解難題，有更大的發展。她要求深圳各級婦聯組織要注重總結提煉，把已經形成好做法、有用的做法上升為經驗，通過機制建設發揚光大；要適應青年女性的培訓需要，注重運用互聯網的各種手段拓展培訓渠道，提升培訓的效果和質量；要大力宣傳通過教育培訓成才的優秀外來務工女性典型，注重發揮領頭雁的激勵作用；要進一步探索尋求黨政重視及社會資源支持，走出一條可持續發展的外來務工女性素質培訓道路。
市委副書記戴北方主持調研座談會，要求我市各級婦聯組織認真領會焦書記來深調研的指示精神，發揮深圳先行先試的試驗作用，在原有工作的基礎上認真總結，全面提升，為全國外來務工女性教育培訓工作做出積極的探索和實踐。他對市婦聯提出三點要求：一是要爭取將外來女工的培養教育納入社會建設大局統籌考慮；二是要開展調研，以女性的培訓教育需求為導向策劃、設定培訓教育的內容、手段；三是要認真組織學習領會焦揚書記對深圳婦女工作的幾點要求，貫徹落實到今年的工作部署中。他同時希望全國婦聯能夠加大對深圳婦女工作的指導力度，將深圳作為試驗區或重點指導區，推動深圳婦女工作更好地發展。
廣東省婦聯常務副主席閻靜萍、副主席劉蘭妮，市婦聯主席馬宏等參與調研。
在深期間，調研組一行深入6家工廠企業和2個社區，實地考察了設置在工廠企業的市婦聯“陽光女工”項目服務點、外來女工流動學校、女子素質學校、婦女之家和巾幗文明崗，以及寶安區西鄉街道桃源居社區婦女學校、羅湖區東曉街道木棉嶺社區的嫂互助會和湖北洪湖流動婦聯，并參觀了市婦女社會組織服務基地和勞務工博物館。每到一處，焦揚同志都仔細查看相關資料，詢問具體問題，并與生產一線的女工、正在參與培訓的女性和巾幗志愿者親切交談，傾聽群眾心聲，了解婦女需求。
在8日上午召開的調研座談會上，調研組一行就婦聯組織如何在新型城鎮化進程中有效推動外來務工女性教育培訓問題，認真聽取深圳市委有關領導的意見，與市委市政府有關部門、省市婦聯有關負責人以及外來務工女性培訓機構、外來女工深入交流。
深圳市婦聯自2004年以來，在全市相繼創建了400余所外來女工流動學校，爭取財政和社會力量資金560萬元，開展學習培訓活動4000多場次，惠及500多萬女工。3年來，市婦聯“陽光女工”服務項目爭取“深圳市福彩公益金”400多萬元資金投入，開展女工培訓及素質提升活動，直接受益人群近8萬人次，滿意率達95%以上。市總工會女職工委員會啟動“圓夢計劃”學歷教育幫扶項目，經費投入超過700萬元，為女職工提供學費資助的大專和本科學位超過1600個，免費中專學位620個，免費職業技能學位2900多個。經過學習培訓，很多女工走上了重要的工作崗位，實現了向上流動、拓展事業發展空間的夢想。
焦揚充分肯定了深圳市的工作經驗，她認為深圳的外來務工女性教育培訓工作有四個特點：一是圍繞大局，適應需求，找準了切入點；二是黨政重視，社會協力，形成了新格局；三是以人為本，精心組織，實現了“三滿意”，即黨政滿意、用人單位滿意、外來女工滿意；四是適應發展，敢于創新，延伸了婦聯組織的工作手臂，擴大了婦聯組織的影響力。她希望深圳這項工作在黨政支持、上級指導和各方協力下，能夠繼續率先探索，破解難題，有更大的發展。她要求深圳各級婦聯組織要注重總結提煉，把已經形成好做法、有用的做法上升為經驗，通過機制建設發揚光大；要適應青年女性的培訓需要，注重運用互聯網的各種手段拓展培訓渠道，提升培訓的效果和質量；要大力宣傳通過教育培訓成才的優秀外來務工女性典型，注重發揮領頭雁的激勵作用；要進一步探索尋求黨政重視及社會資源支持，走出一條可持續發展的外來務工女性素質培訓道路。
市委副書記戴北方主持調研座談會，要求我市各級婦聯組織認真領會焦書記來深調研的指示精神，發揮深圳先行先試的試驗作用，在原有工作的基礎上認真總結，全面提升，為全國外來務工女性教育培訓工作做出積極的探索和實踐。他對市婦聯提出三點要求：一是要爭取將外來女工的培養教育納入社會建設大局統籌考慮；二是要開展調研，以女性的培訓教育需求為導向策劃、設定培訓教育的內容、手段；三是要認真組織學習領會焦揚書記對深圳婦女工作的幾點要求，貫徹落實到今年的工作部署中。他同時希望全國婦聯能夠加大對深圳婦女工作的指導力度，將深圳作為試驗區或重點指導區，推動深圳婦女工作更好地發展。
廣東省婦聯常務副主席閻靜萍、副主席劉蘭妮，市婦聯主席馬宏等參與調研。
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