市委常委會議原則通過公立醫院改革等方案
昨天下午，省委常委、市委書記王榮主持召開市委常委會議，傳達貫徹中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮在深考察時的講話精神，聽取了市政府黨組的工作報告，討論并原則通過了《深圳市公立醫院管理體制改革方案》、《關于進一步深化公務員分類管理改革方案》和《市委市政府關于進一步推進社會組織改革發展的意見》三大改革方案。備受關注的公立醫院改革方案，提出深圳將堅持公立醫院的公益性質，實行政事分開和管辦分開，并組建深圳市公立醫院管理理事會以及設立深圳市公立醫院管理中心。
15日至16日，李源潮出席了第二屆中國人才發展論壇開幕式和論壇舉辦的創新創業人才座談會，參觀了創新創業成果展、深圳高新區展廳、深圳博物館，考察了深圳光啟理工研究院，對深圳的工作作出了指示。會議認為，李源潮同志在深圳期間的一系列講話精神，對深圳經濟特區在全國改革開放和現代化建設中的重要作用充分肯定，對深圳未來發展提出了殷切期望。下一步，要繼續加快國家創新型城市建設步伐，推進科技創新、產業創新，力爭在核心技術自主創新等方面繼續走在全國前列；繼續提升城市建設管理水平，吸取中國香港、新加坡等城市發展的有益經驗，樹立更高的目標，加快建設現代化國際化先進城市；進一步增強改革意識，扎實推進新時期社會建設，促進人民群眾真正成為社會建設的參與者和受益者。
備受關注的公立醫院管理體制、公務員分類管理和社會組織三大改革方案，在昨天的會議上獲原則通過。
其中，公立醫院管理體制改革《方案》提出，按照政事分開、管辦分開、完善治理的原則，探索建立“產權清晰、權責明確、管理科學、運行高效”的公立醫院管理體制、運行機制和監管機制，堅持公立醫院的公益性質，促進公立醫院健康發展，形成多元化辦醫格局和良性競爭機制，為群眾提供便捷、高效、優質的醫療衛生服務。關于進一步深化公務員分類管理改革《方案》提出，要進一步健全公務員職位體系，不斷完善精細化管理制度體系，完善聘任制公務員管理制度，并及時解決前期公務員分類改革管理改革中的職務套轉、績效考核等問題，進一步暢通公務員職業發展通道，加強公務員隊伍專業化建設，提高公務員管理的精細化、科學化水平。關于進一步推進社會組織改革發展的《意見》提出，要按照培育發展、分類指導，厘清關系、清晰邊界，突出本質、明確屬性，自主運作、第三方評估，依法管理、規范運作的原則，力爭在社會組織改革發展上繼續走在前列，并提出了八個方面的率先改革舉措，包括確保社會組織非營利性、社會組織分類分級準入制度、強調社會組織法人責任、鼓勵社會資本投入、搭建國家級公益慈善項目交流平臺、完善社會組織法制環境、創新社會組織志愿者服務方式和健全社會組織參與矛盾調處機制。
會議聽取了市政府黨組關于貫徹落實省第十一次黨代會精神和市委工作部署的情況報告并指出，今年以來，市政府按照省黨代會和市委總體部署，緊緊圍繞主題主線和打造科學發展的深圳質量，主動作為、創新工作，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”精神，積極創新政府工作機制，全面提升政府工作水平，努力實現有質量的穩定增長和可持續的全面發展。接下來，要延續今年以來形成的好做法、好經驗，按照全年工作確定的目標任務，繼續扎實工作、創新舉措，加強對各區（新區）和各部門工作的督查落實，及時解決發展進程中存在的困難和問題，推動我市經濟社會發展取得新的成績。
會議還研究了其他事項。
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