我市建立廉潔城市建設工作考核指標體系
記者昨日從市紀委獲悉，為進一步加強對廉潔城市建設情況的監督檢查，我市出臺了《深圳市2012年建設廉潔城市暨落實黨風廉政建設責任制績效考核工作方案》（以下簡稱《工作方案》）。《工作方案》提出將對我市建設廉潔城市情況實施績效考核，并制定了分類考核、量化指標、評分標準、考核程序和方式以及成績運用等細則。
據了解，《工作方案》將對全市6個區政府、4個新區管委會、33個市政府工作部門及市建筑工務署落實廉潔城市建設任務和黨風廉政建設責任制分工情況進行績效考核，并納入政府績效管理，以增強監督檢查工作的硬約束。待完成2012年度考核后，深圳市將對《工作方案》進一步修訂完善，并逐步將考核范圍擴大到全市所有黨政機關。
《工作方案》根據各單位承擔的工作任務，將考核的44個單位分為甲、乙、丙三類。其中，承擔共同工作任務的11個市政府工作部門為甲類單位。除承擔共同工作任務外，還需承擔專項工作任務的22個市政府工作部門為乙類單位，市建筑工務署參照乙類單位考核。各區政府、各新區管委會為丙類單位。
《工作方案》對2012年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工和建設廉潔城市貫徹落實意見的任務分工進行操作化處理。
其中，分類制定了共計117項考核指標，其中甲類13項，乙類89項，丙類15項，并逐項明確了工作要求、考核標準及計分權重，實現了考核指標的“客觀、可量化”。如推動不少于30家市本級預算單位部門預算實現網上公開，不少于10%的市本級預算單位開展部門決算公開試點，市本級90%以上的單位實行公務卡結算等。
據悉，考核將從2012年12月5日開始，分自查自評、年終考核、民主測評、集中評分及反饋和復核及確定結果五步進行。考核評定分數將按市政府績效評估與管理委員會確定的權重（甲、乙類3%，丙類2%）計入當年市政府績效考核，對考核分數較低單位，視情況采取誡勉談話、責令書面檢查等方式督促整改。
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