女代表女委員聚首熱議女性發展
發布時間：2012-01-05
來源：
深圳市婦女聯合會
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昨日下午，深圳市人大女代表、政協女委員新春茶話會暨《深圳經濟特區性別平等促進條例》和市“兩會”建議提案討論會在市婦兒大廈四樓舉行，市人大常委會黨組成員胡利群、市政協副主席林潔等出席。
市婦聯主席蔡立等與會人員圍繞深圳性別平等和女性發展的有關話題展開熱烈討論。市婦聯副主席原麗萍介紹，《深圳經濟特區性別平等促進條例》已順利通過了市人大常委會第一、二次審議，在社會引起良好反響。目前我市人大女代表、政協女委員的比例一直處于較低水平，與我市經濟社會發展水平不相適應。針對這一問題，深圳大學法學院李薇薇教授等提出了關于建立市平等機會委員會的建議和關于提高女人大代表比例的建議，認為“深圳應率先設立平等機會委員會，專門處理性別歧視，實施性別平等的事項”。
落實國家政策實行女性高級專家和干部彈性退休制度也引起與會者熱議。深圳市現行退休制度的執行依據是我國1958年修改的勞動保險條例和1978年國務院頒發的相關規定：男工人、干部60歲退休，女工人50歲、女干部55歲退休。該制度設計初衷是對婦女的特殊照顧和保護，但隨著經濟社會的發展，婦女家庭負擔的減輕和受教育水平的提升、女性職業化程度的提高，使這項退休政策的客觀效果與政策初衷漸行漸遠，造成人才的巨大浪費，與國內外發展趨勢不相符。對此，與會人員提出，要根據社會調查情況，考慮不同的行業、受教育層次、工作環境、工作性質的女性的退休愿望，建議深圳在女性高級技術（技能）人員、高級管理人員中實行“彈性退休制度”，即規定55－60周歲作為女性退休的合法時段，由婦女自己決定具體何時退休。
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