新時期婦女工作的改革創新調研課題開題會召開
發布時間：2014-07-02
來源：
深圳市婦女聯合會
作者：
6月26日下午，市委市政府2014年度重大調研課題“新時期婦女工作的改革創新”開題會在市民中心會議室召開。這是市婦聯首次牽頭承擔的市委市政府重大調研課題。來自市婦聯、市委政研室、市人大常委會內務司法工委、市社工委、市財委、市民政局、市人力資源保障局、市統計局、市總工會、市委黨校、深圳大學、市綜合開發研究院、恩派、萬人市場調研公司等課題參與單位的領導、專家和成員近40人參加了會議。課題領導小組組長、市委副書記、市社工委主任戴北方，副市長、市婦兒工委主任吳以環出席了會議并講話，市婦聯主席馬宏主持了會議。
馬宏首先從課題背景和研究目標、課題組織和人員分工、研究方法和進度安排、成果呈現和運用轉化四個方面介紹了課題的整體情況。課題以十八屆三中全會和中國婦女十一大精神為指導，將以1個主課題+5個子課題的整體結構開展，最后形成《關于新時期婦女工作改革創新的研究報告》主報告，以及《深圳市婦女和家庭需求研究報告》、《深圳市性別平等狀況研究報告》、《深圳市機關女干部狀況研究報告》、《來深務工女性城市融入現狀研究報告》、《深圳市婦聯社會化建設研究報告》等5個子報告，并爭取將調研成果轉化為公共政策和創新實踐，指導我市婦女工作未來幾年的改革發展，發揮好深圳婦女在“三化一平臺”和國家自主創新示范區建設中不可替代的重要作用。
課題牽頭專家深圳大學王曉華教授介紹了課題的研究提綱。來自課題各成員單位的專家和領導成員就課題提綱進行了熱烈的討論。大家一致認為，這個課題選題好，體現了市委市政府對婦女工作的高度重視，符合問題導向、需求導向的要求；課題前期籌備到位，及時制定了調研方案，對責任分工、時間進度進行了周密安排，為調研的順利開展提供了保障。
吳以環表示，本次課題選題準、定位高，并指出課題要把握好出發點和落腳點，緊緊圍繞婦女的需求，《深圳市婦女發展規劃（2011-2020年）》相結合，深入掌握和分析深圳婦女的現狀、存在問題和發展方向，提出切實可行的創新思路，為全國婦女工作提供新鮮經驗。
戴北方充分肯定了調研課題立意高，抓住了主要問題，大家討論意見充分，開題會務實高效，并對如何進一步做好課題研究提出了以下幾方面的要求：一是從指導思想上，要緊緊圍繞三中全會和婦女十一大的精神、圍繞深圳三化一平臺的改革目標和要求、圍繞婦女工作的主題和主線。二是要堅持問題導向，堅持務實創新，堅持成果可用、可復制。三是要強調數據的準確性，強調問題的針對性。強調研判的科學性，不要以偏概全，不要先入為主，不要標新立異。四是從課題組織上，婦聯在整個課題的調研當中作為總牽頭要全程參與、全面把關；各個牽頭單位確實負起責任，選派得力的人員參與進來。五是從調研成果轉化上，要立足于自身，從市級層面和各部門層面多角度去考慮，確保調研取得實效。
馬宏首先從課題背景和研究目標、課題組織和人員分工、研究方法和進度安排、成果呈現和運用轉化四個方面介紹了課題的整體情況。課題以十八屆三中全會和中國婦女十一大精神為指導，將以1個主課題+5個子課題的整體結構開展，最后形成《關于新時期婦女工作改革創新的研究報告》主報告，以及《深圳市婦女和家庭需求研究報告》、《深圳市性別平等狀況研究報告》、《深圳市機關女干部狀況研究報告》、《來深務工女性城市融入現狀研究報告》、《深圳市婦聯社會化建設研究報告》等5個子報告，并爭取將調研成果轉化為公共政策和創新實踐，指導我市婦女工作未來幾年的改革發展，發揮好深圳婦女在“三化一平臺”和國家自主創新示范區建設中不可替代的重要作用。
課題牽頭專家深圳大學王曉華教授介紹了課題的研究提綱。來自課題各成員單位的專家和領導成員就課題提綱進行了熱烈的討論。大家一致認為，這個課題選題好，體現了市委市政府對婦女工作的高度重視，符合問題導向、需求導向的要求；課題前期籌備到位，及時制定了調研方案，對責任分工、時間進度進行了周密安排，為調研的順利開展提供了保障。
吳以環表示，本次課題選題準、定位高，并指出課題要把握好出發點和落腳點，緊緊圍繞婦女的需求，《深圳市婦女發展規劃（2011-2020年）》相結合，深入掌握和分析深圳婦女的現狀、存在問題和發展方向，提出切實可行的創新思路，為全國婦女工作提供新鮮經驗。
戴北方充分肯定了調研課題立意高，抓住了主要問題，大家討論意見充分，開題會務實高效，并對如何進一步做好課題研究提出了以下幾方面的要求：一是從指導思想上，要緊緊圍繞三中全會和婦女十一大的精神、圍繞深圳三化一平臺的改革目標和要求、圍繞婦女工作的主題和主線。二是要堅持問題導向，堅持務實創新，堅持成果可用、可復制。三是要強調數據的準確性，強調問題的針對性。強調研判的科學性，不要以偏概全，不要先入為主，不要標新立異。四是從課題組織上，婦聯在整個課題的調研當中作為總牽頭要全程參與、全面把關；各個牽頭單位確實負起責任，選派得力的人員參與進來。五是從調研成果轉化上，要立足于自身，從市級層面和各部門層面多角度去考慮，確保調研取得實效。
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